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Serviceelektroniker (m/w)

Minimax GmbH & Co. KG | Heidelberg, Deutschland

Information

Brandschutz hat Perspektive. Seit mehr als 110 Jahren zählt Minimax zu den führenden Marken im Brandschutz. Die Minimax Viking Gruppe unterhält mehrere eigene Forschungs-, Entwicklungs- und Fertigungsstätten. Ob in Automobilwerken, Kraftwerken, Logistikzentren, Büro- und Verwaltungsgebäuden, Data Centern oder auf Schiffen – Minimax liefert maßgeschneiderte Lösungen und steht auch nach Installation der Brandschutzanlage mit einem umfassenden Serviceangebot zur Verfügung.
 
Entdecken Sie Ihre berufliche Perspektive in unserem inländischen Anlagen-, Modernisierungs-, und Servicegeschäft und verstärken Sie unsere Niederlassung Heidelberg (Einsatzgebiet Mannheim, Kaiserslautern, Speyer, Sinsheim).

Unser Angebot

  • Intensive Vorbereitung auf die zukünftigen Aufgaben im Rahmen eines praxiserprobten Schulungsprogramms
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Mitarbeit in einem wachsenden, internationalen Unternehmen
  • Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Ihre Aufgaben

  • Abwicklung und Montage von Serviceaufträgen, insbesondere Brandmelde- und Speziallöschanlagen
  • Durchführung aller Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten in Abstimmung mit dem Kunden sowie weiterer beteiligter Firmen
  • Funktionsüberprüfung
  • Dokumentation der erbrachten Leistungen und verbrauchten Materialien
  • Teilnahme am Notdienst

Ihr Profil

  • Abgeschlossene elektrische oder mechatronische Berufsausbildung, gern auch Berufsanfänger
  • Erste Kenntnisse von stationären Brandschutzanlagen, insbesondere Sprinkleranlagen, Brandmelde- und
  • Spezial-Löschanlagen
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Kundenorientiertes sowie freundliches und verbindliches Auftreten
  • Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
  • Mobilität und Führerschein Klasse B
  • Wohnort im PLZ-Gebiet 67-69
Standort
Heidelberg
Deutschland

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Zur abschließenden Bestätigung der Online-Bewerbung ist die Mobiltelefonnummer erforderlich.

1
Einfach per Online-Fragebogen bewerben.
2
Automatisches Bewerbungsinterview mit kurzen Fragen innerhalb von wenigen Minuten durchführen - ohne Bewerbungsmappe.
3
Nach Bestätigung Ihrer Telefonnummer läuft die weitere Kommunikation direkt mit dem Arbeitgeber telefonisch oder per SMS.