Talent Acquisition Manager (m/w)

mobileJob.com ist aus der etventure-Familie entstanden und hat sich mithilfe namhafter Investoren zu einem vielversprechenden Start-up im HR-Markt entwickelt. Weit über 2000 Kunden sowie zahlreiche Start-up-Auszeichnungen zeigen: mobileJob.com gehört die Zukunft.

Als junges Unternehmen arbeiten wir jeden Tag hart an unseren Zielen, wissen allerdings auch, wie man Erfolge gebührend feiert. Unser Unternehmensstandort direkt im Herzen Berlins bietet den idealen Rahmen dafür. Seit der Gründung im Jahr 2014 wachsen wir stetig und bieten unseren Mobilejobbern die Möglichkeit sich individuell weiterzuentwickeln.

Aus Gründen der Lesbarkeit sind in dem Stellenangebot die männliche und weibliche Sprachform nicht nebeneinander aufgeführt. Bewerbungen sind gleichermaßen von Frauen und Männern gewünscht.

• Du bist wichtiger Bestandteil unseres internen HR Teams
• Du bist unser Experte für die Suche, Ansprache und das Recruiting unserer Mobilejobber und sorgst dafür, dass wir genau die richtige Person für unsere Teams finden
• Du beobachtest den Arbeitsmarkt und die daraus resultierenden Trends und entwickelst aktiv Ideen, Lösungen und neue Herangehensweisen zur Identifikation und Ansprache von potentiellen Mobilejobbern
• Du gestaltest unsere Talent Acquisition Strategy aktiv mit und sorgst für aussagekräftige Performance-Analysen und Kennzahlen
• Du lebst Deine vertriebliche Leidenschaft in den Bereichen Active Sourcing, Social Recruiting, Candidate Journey und Candidate Experience aus und gestaltest mit Deiner Überzeugungskraft ein umfassendes Kandidatennetzwerk
• In dieser verantwortungsvollen Position kannst Du Deine persönliche Weiterentwicklung selbst mitgestalten

• Mehrjährige Berufserfahrung als Recruiter
• Einschlägige Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing (on- und offline), Social- und Multichannel Recruiting und den damit verbundenen technischen Tools und Suchlogiken
• Interesse, das Thema Recruiting aktiv voranzubringen und zu gestalten
• Erfahrung in der Eignungsdiagnostik und in der Identifizierung des “Best Match”
• Den Wunsch, Dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten, Überzeugungskraft und Verlässlichkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab

• Ein tolles Team, das motiviert ist und Gas gibt
• Ein Management, dem Deine Weiterentwicklung am Herzen liegt und Dir Coachingmöglichkeiten und ausführliche Feedbackgespräche bietet
• Ein innovatives Produkt, mit dem wir richtig durchstarten
• Eine agile Organisation
• Regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Mitarbeiterevents
• Ein gut erreichbares Büro direkt am Alexanderplatz